案例分析个人社保怎么做账?

答：1、根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》，个人社保的目前分录为：

借：成本费用(生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等)

贷：应付职工薪酬——工资/社保/住房公积金

应付职工薪酬科目中里面包含工资表中涉及的个人需要缴纳的社保、住房公积金和个人所得税等。

2、根据《个人所得税法》及相关文件的规定，个人因社保关系在外地而在异地缴纳的社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费)，如果能够提供相关缴费凭证或证明文件的，可按现行有关规定给予税前扣除。对采取全年一次性缴纳社会保险费的，纳税人可以从缴交当月起按照实际缴费月份数进行分摊扣除。

【案例分析】

甲公司社保部分的会计处理如下：

计提社保(单位部分)：

借：管理费用-社保费

贷：应付职工薪酬-社保费

付社保(收到乙公司代扣社保单)：

借：应付职工薪酬-社保费

其他应付款-个人代扣代缴社保费

贷：其他应付款-乙公司

划款给乙公司：

借：其他应付款-乙公司

贷：银行存款

注意：其中，甲公司的管理部员工在A公司发工资，但在异地乙公司买社保，甲公司的会计处理如上!